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南京市建设工程领域农民工工资专用账户管理操作指南

点击次数:0发布时间:2020-01-21 14:47:11 【打印】 【关闭】

1、什么是工程建设领域农民工工资专用账户管理?

答:工程建设领域农民工工资专用账户管理是指施工总承包企业以工程项目为单位设立工资专用账户,专项用于支付农民工工资。工资专用账户内资金不得挪作他用。

2、哪些建设主体和工程项目实行工资专用账户管理?

答:全市行政区域内从事建设施工活动的建筑、市政项目的建设单位和施工总承包企业、专业承包企业、劳务分包企业等施工企业。

3、哪些商业银行可以开设工资专用账户?

答:开设工资专用账户的银行名录详见"www.palakindia.com"通知中心。

4、开设工资专用账户需要什么资料?

答:施工总承包企业按商业银行开设工资专用账户的要求开户。

5、工资专用账户内工资款的要求是什么?

答:建设单位按照施工合同将工资款拨付至工资专用账户,工资款不低于进度款的20%,并督促施工总承包企业按时支付工资。

6、施工企业如何支付建筑工人工资?

答:施工总承包企业通过工资专用账户按月足额将农民工工资直接支付至个人银行账号(含借记卡和市民卡)。项目部实名制管理员登录“南京市建筑工人管理服务信息平台”(即“e路筑?!?/span>实名制管理系统升级版)制作工资表,商业银行通过匹配唯一编号将工资专用账户中工资款直接划入个人银行账号。

7、施工企业是否实行实名制管理?

答:施工企业须与农民工签订劳动合同,全面实行实名制管理。

8、工资专用账户是否需要销户?

答:项目竣工验收并结清农民工工资后,施工总承包企业可以注销工资专用账户。

9、建设单位未按施工合同拨付工程款如何处理?

答:建设单位未按工程施工合同拨付工程款致使施工总承包企业拖欠农民工工资的,应当以未结清的工程款为限向工资专用账户拨付资金,用于农民工工资支付。

10、工资专户管理有什么处罚措施?

答:建设单位未按合同拨付工资款至工资专用账户、工资专用账户内工资款未达约定比例、违规转移工资专用账户内工资款等行为,建设行业监管部门予以约谈整改、通报、行政处罚等。

11、个人能否举报未按要求落实农民工工资支付管理制度的情况?

答:建设单位或者施工企业未按要求落实农民工工资支付管理制度的,相关单位或者个人可向市人社部门和建设行业主管部门举报。


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